الرئيسية » أخبار » أخبار السعودية » طاقات حافز .. أخبار حافز الجديد اليوم الخميس 24-3-2016 .. حافز طاقات التدريب الألكتروني القوانين والشروط في حافز – حافز الوظائف الحكومية الشاغرة حافز 3 Hafez News Today
حافز طاقات
حافز طاقات

طاقات حافز .. أخبار حافز الجديد اليوم الخميس 24-3-2016 .. حافز طاقات التدريب الألكتروني القوانين والشروط في حافز – حافز الوظائف الحكومية الشاغرة حافز 3 Hafez News Today

طاقات حافز اليوم نشاهد ونتعرف علي اخر أخبار حافز الجديد اليوم الخميس 24-3-2016 يوجد تغير وتعديل في حافز طاقات التدريب الألكتروني القوانين والشروط في حافز نتعرف اليوم من صحيفة العين وكما عودناكم علي الجديد في برنامج حافز ونتابع حافز الوظائف الحكومية الشاغرة حافز 3 Hafez News Today .

مقدمة عن طاقات حافز:

يقدم برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل مخصصاً مالياً للباحثين الجادين في البحث عن عمل بالإضافة لخدمات دعم التوظيف والتدريب ويهدف البرنامج إلى دعم المواطنين الباحثين عن عمل من أجل الحصول على وظائف مستدامة ومناسبة، وتزويدهم بالمهارات والموارد اللازمة للانضمام إلى سوق العمل.

مميزات برنامج حافز :

1.يستفيد المسجل في برنامج حافز صعوبة الحصول علي عمل تلقائيا من خدمات دعم التوظيف عبر ربط الملف الشخصي بمراكز التوظيف وعروض العمل علي موقع طاقات

2.يستفيد المسجل في برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل من دعم مالي شهريّ لمدّة سنة واحدة يبدأ بمبلغ 1500 ريال سعودي شهرياً وينخفض إلى 1250 ريال سعودي

التزامات برنامج حافز :

يتوّجب على المستفيدين من هذا البرنامج التقيد بعدد من الالتزامات التي تهدف إلى المساعدة في العثور على العمل الدائم، بالإضافة إلى إظهار مؤشر الجديّة في البحث عن عمل. ويشترط لمن أراد الاستفادة من برنامج حافز البحث عن عمل إنجاز جميع الالتزامات المذكورة وهي كالاتي …

1.حضور الدورات التدريبية : الالتحاق بأي دورة تدريبة تطلب من الباحث عن عمل واتمامها بنجاح ويشمل التدريب علي راس العمل والتدريب عن بعد

2.تسجيل الدخول الاسبوعي : اي يتوجب علي المسفيد تسجيل الدخول علي البوابة مرة واحدة في الاسبوع للحصول علي المهام والالتزامات مثل “تعبئة البيانات او حضور تدريب اسبوعي

3.حضور مقابلات العمل: يشترط حضور جميع مقابلات العمل التي يحددها صندوق تنمية الموارد البشرية لاجراء المقابلات مع اصحاب العمل او الجهات الاخري

المستفيدون من برنامج حافز :

1.ألا يكون موظفاً أو عاملاً
2.ألا يكون مستحقاً لراتب تقاعدي
3.ألا يكون مستحقاً لأي مخصص أو تعويض ضد التعطل عن العمل
4.ألا يكون لديه نشاط تجاري
5.ألا يكون طالباً أو متدرباً في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب
6.ألا يكون له دخل ثابت يعادل المخصص المالي الذي يصرف له أو يزيد عليه وذلك كمتوسط شهري خلال الاثني عشر شهراً السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه بالطلب
7.ألا يكون مستفيداً أو مستحقاً للاستفادة من المخصص المالي لحافز البحث عن عمل أن يكون مقيماً في المملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر خلال الفترة التي تصرف له فيها المخصص المالي للبحث عن عمل
مضي المدد التالية قبل تقديم المتقدم لطلبه:
ستة أشهر على الأقل من تاريخ حصوله على شهادة اجتياز الدراسة فوق الجامعية أو الجامعية أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو شهادة اجتياز التدريب. ستة أشهر على الأقل من تاريخ انسحاب المتقدم من الدراسة أو التدريب إذا كان لا يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب. ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء الوظيفية السابقة.

ألا يكون قد أخل بالتزامات المتقدم المستمرة المنصوص عليها في هذا التنظيم واللائحة دون عذر يقبله الصندوق خلال الفترة التي يمضيها الصندوق في دراسة طلبه.

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *