الرئيسية » أخبار » أخبار السعودية » اخر أخبار حافز اكثر مشاكل تسجيل الدخول الصفحة الرئيسية حافز ، مستجدات تحديث حافز 3 الجديد اليوم 1437 transition taqat Hafiz .. رابط موقع تحديث و تمديد حافز طاقات البوابة الوطنية للعمل
جديد حافز بالصور طريقة إنشاء حسابك و تحديث #حافز في البوابة الوطنية للعمل طاقات taqat.sa التحقق من الأهلية وحل الواجبات الاسبوعية

اخر أخبار حافز اكثر مشاكل تسجيل الدخول الصفحة الرئيسية حافز ، مستجدات تحديث حافز 3 الجديد اليوم 1437 transition taqat Hafiz .. رابط موقع تحديث و تمديد حافز طاقات البوابة الوطنية للعمل

مرحبا بكم متابعينا الكرام يواجه الكثير منا الكثير من المشاكل في تسجيل الدخول الصفحة الرئيسية حافز اليكم- مستجدات تحديث حافز 3 الجديد اليوم 1437 – رابط موقع تحديث و تمديد حافز– طاقات البوابة الوطنية للعمل أبرز اخر أخبار حافز من افضل برامج الاعانة المالية في السعودية Hafiz 1437  مستجدات تحديث حافز 3 الجديد اليوم – رابط موقع تحديث و تمديد حافز – مشاكل تسجيل الدخول الصفحة الرئيسية حافز – طاقات البوابة الوطنية للعمل أبرز اخر أخبار حافز.
وعليه فانه لا يقتصر حافز البحث عن عمل على المخصص المالي فقط، بل ويشمل أيضاً عناصر أخرى يأتي من ضمنها توفير برامج تدريب وتأهيل ومساعدة على الحصول على عمل للمستفيدين وذلك لدعم وزيادة فرصهم في الحصول على الوظيفة المناسبة التي تلبي تطلعاتهم.

اخر أخبار حافز اكثر مشاكل تسجيل الدخول الصفحة الرئيسية حافز ، مستجدات تحديث حافز 3 الجديد اليوم 1437 transition taqat .. رابط موقع تحديث و تمديد حافز طاقات البوابة الوطنية للعمل

ومن شروط الجدية في العمل و شروط الاستحقاق للحصول على الإعانة المالية لحافز البحث عن عمل
يجب أن تنطبق جميع الشروط التالية على المتقدمين الذكور أو الإناث المتزوجين وغير المتزوجين:-
أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية.
ألا تقل سنه عن 20 سنة، ولا تزيد على 35 سنة.
أن يكون قادراً على العمل.
ألا يكون موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو القطاع الخاص.
ألا يكون طالباً أو متدرباً في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
وايضا ان ألا يكون له دخل ثابت يعادل (2,000) ألفي ريال أو أكثر و ذلك كمتوسط شهري خلال الاثني عشر شهراً السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه بطلب الإعانة.
ألا يكون مستحقاً لمعاش تقاعدي.
ايضا ان ألا يكون لديه نشاط تجاري (مثل تملك مؤسسة أو الحصول على ترخيص محل لممارسة أي نشاط تجاري أو صناعي أو زراعي أو خدمي أو مهني أو وجود غير سعوديين على كفالة المتقدم باستثناء الوالدين و الزوج أو الزوجة و الأبناء و البنات).
ألا يكون مستحقاً لأي مخصص أو تعويض ضد التعطل عن العمل.
أن يكون مقيماً في المملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر خلال الاثني عشر شهر السابقة لتقديم الطلب.
ألا يكون مقيماً في دار رعاية اجتماعية أو ما في حكمها.
مضي المدد التالية قبل تقديم المتقدم لطلبه:
‌أ- ستة أشهر على الأقل من تاريخ حصوله على شهادة اجتياز الدراسة فوق الجامعية أو الجامعية أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو شهادة اجتياز التدريب. ‌ب- ستة أشهر على الأقل من تاريخ انسحاب المتقدم من الدراسة أو التدريب إذا كان لا يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.
ج- سنة كاملة على الأقل من تاريخ انسحاب المتقدم من الدراسة أو التدريب إذا كان يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.
‌د- ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية إذا سبق للمتقدم أن عمل في القطاع العام أو القطاع الخاص. علماً بأن مبلغ الإعانة (2,000) ألفي ريال شهرياً لمدة اثني عشر شهراً هجرياً ، طالما توافرت جميع شروط الاستحقاق. وتتم دراسة طلب المتقدم بعد إكماله للبيانات المطلوبة على موقع حافز الإلكتروني خلال فترة لا تتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ آخر اجراء استكماله المتقدم.
وكما يعد حافز 1437صعوبة الحصول على عمل حيث يأتي حافز صعوبة الحصول على عمل تنفيذا لقرار مجلس الوزراء السعودي، وهو برنامج لدعم الباحثين عن عمل الذين تعذر حصولهم على وظيفة، ويشكل حافز صعوبة الحصول على عمل أحد عناصر حزمة الحوافز والتنظيمات التي أمر بها الملك الراحل عبدالله بن عبدالعزيز لدعم الباحثين عن العمل ويأتي كجزء من مجموعة مبادرات تبنتها وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية، وتهدف إلى دعم المواطنين السعوديين الباحثين عن عمل من أجل الحصول على وظائف، وتزويدهم بالمهارات والموارد اللازمة للانضمام إلى سوق العمل.
أحد عناصر حافز صعوبة الحصول على عمل هو صرف مخصص مالي لمدة ١٢شهرا يبدأ ب ١٥٠٠ ريال شهريا للأربعة أشهر الأولى ومن ثم ١٢٥٠ ريال للأربعة أشهر الثانية و١٠٠٠ ريال للأربعة أشهر الأخيرة لدعم وتحفيز الباحثين بجدية عن العمل المستحقين للمخصص المالي وفقاً لضوابط الاستحقاق الخاصة بهذا البرنامج

موقع حافز طاقات الجديد الرسمي الصفحة الرئيسية الجدية في العمل 1437 لاكمال البيانات و تحديث حافز عبر البوابة الوطنية للعمل طاقات سهولة التدريب صعوبة الحصول على عمل هدف

ماهو صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)صندوق تنمية الموارد البشرية هو صندوق أنشىء بموجب قرار مجلس الوزراء السعودي رقم (107) بتاريخ 29/4/1421هـ والمرسوم الملكي رقم (م/18) بتاريخ 5/5/1421هـ بشخصيته الاعتبارية المستقلة إدارياً ومالياً، نتيجة رؤية واضحة لهدف سعودي إستراتيجي يشكل الوصول إليه تحدياً غير مسبوق، وهو توطين الوظائف في القطاع الخاص، فجاء إنشاؤه كأحد الآليات الفاعلة للمساهمة في توفير الكوادر السعودية المؤهلة بالعلم والمدربة تدريباً جيداً من الشباب الوطني من الجنسين حتى يكون في مستوى قبول ذلك التحدي ويحقق الوصول إلى الهدف الإستراتيجي الذي سوف يعود على الوطن بفوائد اجتماعية، وأمنية، واقتصادية، وذلك بتمكين الشباب السعودي من امتلاك المعارف والمهارات اللازمة لشغل الوظائف في القطاع الخاص مما سينتج عنه آثاراَ ايجابية على الاقتصاد الوطني.ويعرف هذا الصندوق ايضا بإسم (هدف).
كما اعلن رسميا عن انتقال موقع حافز الرسمي الى البوابة طاقات البوابة الوطنية للعمل الان ونحن نقدم لكم رابط موقع طاقات في اسفل المقال ليسهل عليكم عملية الدخول اليه والتسجيل و التحديث للبيانات ويوجد فيديو توضيحي لعملية التحديث اعزائي .
كما انكم يمكنكم اكمال البيانات وتحديث حافز و التسجيل من خلال البوابة الوطنية للعمل طاقات الجديدة لسهولة الحصول على عمل ونحن ادارة الموقع نتمنى لكم دوام التوفيق في الحصول على العمل ومكافئة الجدية 1437 ، واليكم الروابط .

موقع حافز طاقات الجديد الرسمي الصفحة الرئيسية الجدية في العمل 1437 لاكمال البيانات و تحديث حافز عبر البوابة الوطنية للعمل طاقات سهولة التدريب صعوبة الحصول على عمل هدف رابط موقع حافز طاقات ، الفيديو التوضيحي لنقل البيانات و التحديث

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *